2017/11/01 お知らせ
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成29年11月1日～平成32年10月31日までの3年間
2.内容
目標1：①男性の育児休業取得を促進する。
＜対策＞
●平成29年11月～ 該当しそうな職員には、個別に育児休業の取得を促す
